Les meilleurs employeurs du Québec sont dévoilés et 14 se démarquent
Dans un contexte où plusieurs réfléchissent à leur avenir professionnel, à leur équilibre de vie ou simplement à l'envie de travailler dans un milieu où l'on se sent apprécié, Great Place To Work vient de publier son palmarès annuel des meilleurs employeurs au Québec en 2025.
Ce classement met en lumière 75 organisations où les membres du personnel affirment se sentir respectés, valorisés et soutenus.
Ce n'est pas un classement basé sur les salaires. L'objectif n'est pas de déterminer qui paie le plus, mais bien où il fait bon travailler, là où les gens se sentent en confiance, écoutés et fiers de contribuer.
Pour y arriver, l'organisme s'appuie sur des milliers de témoignages recueillis à travers le pays, mesurés notamment à l'aide du « Trust Index », un indicateur qui évalue la perception réelle du milieu de travail.
Ce qui ressort, cette année, c'est la diversité.
On retrouve aussi bien des PME d'une vingtaine d'employés que des entreprises qui en comptent plus de 16 000, dans des domaines aussi variés que la technologie, la santé, le jeu vidéo, la communication, le transport, la finance ou la culture.
Quatorze employeurs du Québec obtiennent un score de satisfaction de 100 %
Sur les 75 organisations reconnues, 14 se démarquent particulièrement : leurs employés affirment, dans une proportion unanime, se sentir bien dans leur milieu de travail.
« Bernard & Brassard
Biztree
Clark Influence
Ekitas Avocats et fiscalistes
ELAM
Idexia
Jameo
Journey Capital Inc.
Mediaclip
Perlitch Transport
Septeo
Starlight Children's Foundation Canada
Symetris
WorkAxle »
Certaines sont moins connues du grand public. D'autres, au contraire, côtoient déjà le quotidien de plusieurs, comme RONA, CGI, Ardene ou Manmade, qui figurent également dans la liste globale.
Au total, 75 milieux de travail à travers le Québec ont été reconnus comme des environnements où les valeurs humaines occupent une place centrale.
En analysant les réponses de près de 125 000 employés à travers le pays, Great Place To Work observe trois points constants :
- La confiance fait la différence. Les milieux qui cultivent la confiance enregistrent jusqu'à deux fois plus de fierté chez leurs équipes.
- L'inclusion renforce l'engagement. Quand les personnes se sentent respectées dans ce qu'elles sont, elles contribuent davantage.
- La transparence importe réellement. Se sentir écouté change tout, même la perception du leadership.
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